Tijdelijke aanstelling in het gewoon secundair onderwijs
TADD, vaste benoeming en reaffectatie bij wijziging van de samenstelling van de scholengemeenschap voor basisonderwijs of secundair onderwijs
Referentienummer: Per-20151007-4
Datum laatste wijziging: 02/04/2019
M_PER_2019_007_aanvangsbegeleiding
Referentienummer: M_PER_2019_007_aanvangsbegeleiding.pdf
Verschenen: 03/04/2019
Tijdelijke aanstelling in wervingsambten: bepaalde duur of doorlopende duur (gewoon en buitengewoon secundair onderwijs)
Referentienummer: M_PER_2018_056_TADD_so_buso
Bijlagen:
Datum laatste wijziging: 18/12/2018
Belangrijkste wijzigingen: bij cao XI zijn de overheid en de vakorganisaties overeengekomen om de anciënniteitsvoorwaarde voor TADD die we tot nu toe kenden (720 dagen in ten minste 3 schooljaren) te versoepelen. In de over-gangsfase zijn er echter overgangsmaatregelen van kracht: zie punt 4.1. In het schooljaar 2019-2020 kan een personeelslid enkel TADD-recht laten gel-den indien het uiterlijk op 30 juni 2019 in de scholengemeenschap de anciënniteit van 720 dagen heeft bereikt in dat ambt. De huidige anciënniteitsvoorwaarde geldt dus ook nog in 2019-2020.
Verder is vanaf 2019-2020 is aanvangsbegeleiding een recht en een plicht voor de tijdelijken van bepaalde duur (zie punt 3.4).
TADDrecht stroomschema uitgaande van personeelslid
Referentienummer: M_PER_2018_054_TADDrecht_stroomschema_uitgaande_van_personeelslid
Verschenen: 06/12/2018
Dit stroomschema sluit aan bij de mededeling over tijdelijke aanstelling in wervingsambten, en wijst uit vanaf wanneer een individueel personeelslid voldoende anciënniteit bereikt om te kunnen kandideren voor TADD.
M-VVKSO-2006-080: Tijdelijk andere opdracht
Referentienummer: M-VVKSO-2006-080
Bijlagen:
Belangrijkste wijziging: in de meeste hogeschoolopleidingen is een aanstelling via een verlof voor TAO opnieuw mogelijk (zie punt 5). Ook de vorige wijzigingen van januari 2014 blijven aangeduid.
M-VVKSO-2016-001: Tijdelijke aanstelling en vaste benoeming in selectie- en bevorderingsambten
Referentienummer: M-VVKSO-2016-001
Bijlagen:
Verschenen: 21/01/2016
Deze mededeling geldt voor alle onderwijsniveaus. Ze gaat ook in op de mogelijkheid om de betrekking van een langdurig afwezige directeur als vacant te beschouwen, en op de terugkeer vanuit de benoeming in een selectie- of bevorderingsambt naar het ambt van de voorgaande benoeming.- M-VVKSO-2016-001-B01: Als vacant beschouwen van een betrekking van directeur: schema
- M-VVKSO-2016-001-B02: Mededeling van de intentie van het schoolbestuur om de betrekking van een directeur als vacant te beschouwen
- M-VVKSO-2016-001-B03: Overeenkomst tijdelijke aanstelling in een selectie- of bevorderingsambt
- M-VVKSO-2016-001-B04: Overeenkomst van vaste benoeming
Personeelsleden ten laste van het werkingsbudget
Referentienummer: M-VVKSO-2014-068
Bijlagen:
Datum laatste wijziging: 01/12/2017
Verschenen: 25/11/2014
Met zijn werkingsmiddelen kan een schoolbestuur tijdelijke personeelsleden aanstellen die onder de bepalingen van het decreet Rechtspositie vallen.
2016-01-29 De Mededeling werd verruimd tot alle onderwijsniveaus.- M-VVKSO-2014-068-B01: Overeenkomst tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (personeelslid ten laste van het werkingsbudget) in een wervingsambt
- M-VVKSO-2014-068-B02: Overeenkomst tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (personeelslid ten laste van het werkingsbudget) in een wervingsambt
- M-VVKSO-2014-068-B03: Overeenkomst tijdelijke aanstelling (personeelslid ten laste van het werkingsbudget) in een selectie- of bevorderingsambt