Tijdelijke aanstelling in het buitengewoon basisonderwijs
TADD, vaste benoeming en reaffectatie in de verschillende soorten omkaderingsmiddelen voor het buitengewoon basisonderwijs
Referentienummer: M_PER_2019_014_TADD VB en RW in omkaderingsmiddelen bubao
Verschenen: 16/05/2019
Tijdelijk andere opdracht
Referentienummer: M-VVKSO-2006-080
Bijlagen:
Datum laatste wijziging: 10/04/2019
De mededeling werd geactualiseerd; ze is van toepassing voor alle onderwijsniveaus.TADD, vaste benoeming en reaffectatie bij wijziging van de samenstelling van de scholengemeenschap voor basisonderwijs of secundair onderwijs
Referentienummer: Per-20151007-4
Datum laatste wijziging: 02/04/2019
Nota Praktische schikkingen aanvangsbegeleiding
Referentienummer: M_PER_2019_007_aanvangsbegeleiding.pdf
Datum laatste wijziging: 20-08-2019
De aanvullingen gaan over de organisatie van de aanvangsbegeleiding in de internaten en de centra van het volwassenenonderwijs.Tijdelijke aanstelling in wervingsambten: bepaalde duur of doorlopende duur (gewoon en buitengewoon basisonderwijs)
Referentienummer: M_PER_2018_064_TADD_bao_en_bubao
Bijlagen:
Datum laatste wijziging: 20/12/2018
Belangrijkste wijzigingen: bij cao XI zijn de overheid en de vakorganisaties overeengekomen om de anciënniteitsvoorwaarde voor TADD die we tot nu toe kenden (720 dagen in ten minste 3 schooljaren) te versoepelen. In de over-gangsfase zijn er echter overgangsmaatregelen van kracht: zie punt 4.1. In het schooljaar 2019-2020 kan een personeelslid enkel TADD-recht laten gelden indien het uiterlijk op 30 juni 2019 in de scholengemeenschap de anciënniteit van 720 dagen heeft bereikt in dat ambt. De huidige anciënniteitsvoorwaarde geldt dus ook nog in 2019-2020.
Verder is vanaf 2019-2020 is aanvangsbegeleiding een recht en een plicht voor de tijdelijken van bepaalde duur (zie punt 3.4).TADDrecht stroomschema uitgaande van personeelslid
Referentienummer: M_PER_2018_054_TADDrecht_stroomschema_uitgaande_van_personeelslid
Verschenen: 06/12/2018
Dit stroomschema sluit aan bij de mededeling over tijdelijke aanstelling in wervingsambten, en wijst uit vanaf wanneer een individueel personeelslid voldoende anciënniteit bereikt om te kunnen kandideren voor TADD.
$[dc_identifier?(Referentienummer: )()] | $[dc_identifier] |
$[dc_type?(Type: )()] | $[dc_type] |
$[dcterms_abstract?(Korte inhoud: )()] | $[dcterms_abstract] |
$[re_keyword?(Trefwoorden: )()] | $[re_keyword] |
$[dc_creator?(Auteur: )()] | $[dc_creator] |
$[dc_publisher?(Uitgever: )()] | $[dc_publisher] |
$[dcterms_audience?(Doelpubliek: )()] | $[dcterms_audience] |
$[dc_date?(Vergaderdatum: )()] | $[dc_date] |
$[dcterms_issued?(Verschenen: )()] | $[dcterms_issued] |
$[Tijdschrift?(Tijdschrift: )()] | $[Tijdschrift] |
$[Jaargang?(Jaargang: )()] | $[Jaargang] |
$[Periode?(Periode: )()] | $[Periode] |
$[Nummer?(Nummer: )()] | $[Nummer] |
$[Paginas?(Pagina's: )()] | $[Paginas] |
$[dc_relation?(Bijlage: )()] | $[dc_relation] |
$[referringTo?(Bijlage: )()] | $[referringTo:annex] |